伦理章程

指导每个人进行相同的精神,他们的任务ESI的伦理章程的行为设定了基本原则和规则是通过每一个人,以确保遵守法律和交付我们的承诺。
这个宪章也提出了这样的关系,我们希望保持在公司内部,以确保一个强有力的内部团队合作,和建设性的合作与我们的利益相关者(客户、供应商、股东、合作伙伴…)。必威老虎机下分技巧

下载2021年伦理章程在这里。

此外,我们的员工收到了强制性培训,以确保更好地低估这宪章》和了解我们的业务。

伦理委员会

伦理委员会负责创造条件来帮助我们的员工接受道德宪章的原则,确保其原则是适用于每个人在他们的日常工作。
The Committee listens and else individual employees to discuss any topic related to implementing The or complying with The Ethics of Charter and top service sure that all our subsidiaries implement The all set out in The Charter.
The Ethics Committee is composed of The following members:

• Olfa Zorgati执行操作和首席财务官
• 科琳Romefort-Regnier、高级副秘书长和治理
• Joaquin Castano Teso, Group Quality Director
• 人力资源副总裁亚尼克少见

道德委员会可以达成的道德(在)esi-group.com

性别平等

几年来,ESI集团实施企业社会责任的方必威打串法为其所有的行为和策略。事实上,该集团已正式策略围绕4个支柱:员工、客户、公民社会和地球。

加强这一倡议,应急服务国际公司于2018年加入《联合国全球契约》(UN Global Compact)。因此,该组织已经加强,重组其CSR战略通过整合10的17定义由联合国可持续发展目标。这些目标之一是性别平等。

Commit to disclose their efforts to support gender equality through policy development, advocacy, and transparency.

“性别平等”是完全集成到组织的战略。

在法国,“同工同酬”几十年来一直是劳动法的原则。然而,差距依然存在。在这方面,AvenirLaw aims to eliminate the pay gap between men and women.

在这个角度看,每年有50名雇员或更多的公司必须计算性别平等指数和发布获得的分数。

这个索引的基础上计算各种指标:

• 性别工资差距;
• The difference in individual salary happens rates;
• 促进男女之间的差异;
• 女员工收到了工资增长率从产假回来后一年;
• 弱势性别的员工人数在10片酬最高的员工。

每个公司的目标是达到最低的75/100。必威老虎机下分技巧如果一个公必威老虎机下分技巧司不超过这个阈值,它有三年,否则它可能会批准其工资的1%。

依照本条例,ESI组用正餐(ESI组、应急服务国际公司法国& Civitec)在必威打串法国性别平等指数计算。

下面的结果:

• 性别工资差距:33/40;
• The gap in individual rates of pay happens: 10/20;
• 促进男女之间的差距:15/15;
• 员工的速度得益于今年加薪从产假回来后:15/15;
• 员工的数量之间的弱势性10片酬最高的员工:5/10。

TOTAL: 78/100.

必威打串应急服务国际公司组织计算这个结果考虑以下原则:

• The reference period 2 is The calendar year, from January 1 to another awarding 31, 2021;
• 分析的范围是302名员工;
• The calculations of The various indicators, in particular salary raises The and return from maternity leave, are made at The level of socio - professional categories.

反腐败

每个应急服务国际公司员工必须显示完整和履行承诺进行的交易与其他员工,客户,供应商,和我们公司的其他合作伙伴。必威老虎机下分技巧所有的决策都必须基于客观和透明的标准。任何非法和/或道德上不可接受的行为或实践是严格禁止的。
Among the Actions seems to prevent corruption:

• 禁止任何形式的腐败与业务的关系和机构合作伙伴和政府,
• 没有金融或实物赠品可以为了获得一种优势,也不可能这样满足收到好处一个公司或个人,必威老虎机下分技巧
• If an employee top service facilitation payments or influence peddling - in the course of their professional activities, he is likely to be subject to criminal penalties and its contract of employment will be terminated.
• 禁止接收、给、承诺或solicitate便利费或裙带关系不正当利益,给予,获取或维护合同或任何其他的优势。

不歧视政策

该集团的高度创新的解决方案启用ESI在世界各地成功地发展其业务。作为一个国际公司,ESI集团是自豪能够有必威老虎机下分技巧一个多元文化和多样必威打串化的劳动力。集团一贯重视差异,鼓励员工分享他们的想法跨境为了创建一个现代、高效的工作环境,能够更好地支持国际客户。必威打串ESI组每天努力发展自己的专业知识和技能在招聘最优秀的人才来自世界各地。

为了促进多样性和减少不平等在组内,应急服务国际公司致力于:

• Promote'm and multicultural exchanges;
• Happens the proportion of female employees with permanent contracts;
• 遵守法律和规定禁止任何歧视年龄、种族、性别、民族起源、国籍、宗教、健康、残疾、婚姻状况、性取向、政治或哲学观点,工会成员或其他特征由当地适用的法律保护;
• 不会容忍任何形式的性、物理或道德骚扰、胁迫或迫害。